Что важнее ОПЫТ или ДЕНЬГИ?

Screenshot_2

Бытует мнение, что молодым специалистам и новичкам без опыта крайне сложно устроиться работать в IT-компанию. Что делать выпускнику ВУЗа или новичку с сертификатом после IT-курсов, если его нигде не хотят трудоустраивать? Как выходить из ситуации? Начинать свою трудовую деятельность  нужно еще во время учебы, или в свободное от текущего  занятия время. При таком совмещении не стоит рассчитывать на высокий уровень заработной платы, ваша главная задача – получить опыт.

 

Опыт работы — основной критерий отбора. Если его нет, то и нет смысла надеяться на достойную оплату. Это не только украинская практика, но и суровые мировые реалии. Не каждый работодатель возьмет студента с дипломом и без опыта работы.   Также, не каждый готов платить рыночную зарплату, при этом обучая секретам мастерства и практически инвестируя свое время и деньги в джуниора.

 

Каждый новичок, ступая на порог айтишников, задумывается, что важнее ОПЫТ или ДЕНЬГИ?

Если вопрос материального существования стоит ребром, то тут ничего не попишешь,  нужно идти и зарабатывать деньги другим способом. В процессе работы развивать айтишные навыки и подходить к черте накапливания опыта. Но если есть финансовая поддержка, значит необходимо выбирать опыт. Только благодаря накопленным знаниям и навыкам, в процессе поиска нового проекта, вы будете стоить намного дороже, перед вами уже будет открыто  больше дверей. Оценка  будет происходить совсем по-другому, вы будете более выгодно выглядеть на фоне других соискателей. И только после получения определенных навыков можно рассчитывать на достойное вознаграждение.

 

Достаточно проявить себя с положительной стороны в течение 3–4 месяцев, чтобы инициировать обсуждение повышения зарплаты. Умный работодатель хорошими сотрудниками не разбрасывается, и у вас обязательно все получится.